对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的( )。 - 苏州中级经济师《中级工商》每天一题:激励与约束机制
单选题
答案:A
解析:本题考查经营者的激励与约束机制。对经营者采取报酬激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。
考点:激励与约束机制
苏州中级经济师《中级工商》每天一题:激励与约束机制
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对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的( )。
A、报酬激励
B、声誉激励
C、市场竞争机制
D、实物激励
答案:A
解析:本题考查经营者的激励与约束机制。对经营者采取报酬激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。
考点:激励与约束机制
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